1. 贵企业目前有用工需求吗？*
有
没有
2. 贵企业所属行业*
请选择
3.贵企业最急需的工种?*【多选题】
数控机床操作工
电 工
车工
无线电调试工
铣工
数控程序员
磨工
机械维修工
镗工
电子维修工
刨工
汽车维修工
钳工
汽车装配工
钣金工
电子设备装配工
铸造工
起重装卸机械操作驾驶员
焊工
模具工
房屋建筑施工人员
冲压工
4.贵企业是否建有技能人才培养基地*
是
否
5.贵企业技能人才培养的主要方式*
对外招聘
企业自己培训
委托培训机构培训
员工个人提升
从职业院校（培训机构）招收
6.贵企业是否愿意出资让在职员工接受技能培训，获得认证资格证书，提高专业技能，增加附加价值？*
愿意
不愿意
看情况而定
7.贵企业愿意选择的员工技能培训出资方式？*【多选题】
企业承担
员工自己承担
企业和员工共同承担
员工先承担，在企业工作够一定年限企业全额返还技能培训费
8.贵企业愿意让员工接受哪些工种的技能培训？*【多选题】
数控机床操作工
车工
无线电调试工
铣工
数控程序员
磨工
机械维修工
镗工
电子维修工
刨工
汽车维修工
钳工
汽车装配工
钣金工
电子设备装配工
铸造工
起重机装卸操作驾驶员
焊工
模具工
房屋建筑工
冲压工
其他
9. 按技能等级需求分，贵企业最需要的是*【多选题】
高级技师
技 师
高级工
中级工
初级工
无技能等级证书要求
10.贵企业认为哪些技能对职业技能人才胜任工作最重要*【多选题】
专业理论知识
学习及创新能力
技术熟练程度
重复操作的准确度和耐心
快速适应及掌握新事物的能力
独立工作及解决问题的能力
其它
11. 贵企业对持有职业技术资格证书的态度*
优先考虑，十分认同
必备条件，但不是最重要的
同等条件下，优先考虑
更看重一些其他实际能力
12. 贵企业用工缺口占企业员工比重约是*
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
13. 贵企业哪方面人员“招工难”问题最严重？*【多选题】
经营管理人员
科研人员
技工
普工
其他人员
14.您认为贵企业“招工难”的主要原因是*【多选题】
求职者对薪资期望过高
技能不符合岗位要求
工作环境比较差
工作时间长，加班多
应聘者人数少
招聘渠道不畅
其他
15. 若贵企业自主培训，主要是通过哪种方式？*
企业自主授课
高校进修
委托专业培训机构
其他
16.贵企业对职业技能培训周期多长时间比较能接受？*
半个月
半个月以内
一至三个月
看课程需求来定
17.如果让贵企业的员工经过一段时间培训，提高专业技能，贵企业愿意投入的培训费用是？
